搜索

为什么我们不用智力题来面试程序员

gecimao 发表于 2019-04-13 16:16 | 查看: | 回复:

  我记得,我第一次面试的是一个前端开发岗位,面试官要我在白板上用JavaScript来写些东西,虽已经想不起当时的细节,但我清晰记得,那次让我自我感觉非常愚笨,那个在实际工作中有多大用武之地呢?

  自此之后,我几乎没听过有关程序员招聘时所用花招的好话,但却听到了大量的不屑之语。当然了,有不少玩智力题的人喜欢在这种类型的面试中展现想象力,但我绝不是其中一员,我遇到过的大部分程序员也不属于此类。

  我完全同意!我最近去微软、亚马逊和Activision面试,这三家公司都有不现实的智力题类型的问题。我一直在做编程工作,我完全有能力胜任我应聘的岗位,然而这些智力题和脑筋急转弯挡住了我的去路。这些公司让软件工程师绝望了!他们要做的事就是看看我的简历,测试一些相关材料,然后他们会看到我能胜任。但是他们要我电话中实现一些修改过的堆排序算法。在现实世界中,我会在5分钟之内就Google一下。

  一辆学校班车里面能装多少个高尔夫球?),但很可惜,很多这样面试题都是杜撰出来的。比如:Google 前招聘委员会成员 Gayle Laakmann 就撰文否认Google有类似的面试题,详情请参阅《破除有关Google面试的谣言》一文。

本文链接:http://baumseelen.com/duipaixu/139.html
随机为您推荐歌词

联系我们 | 关于我们 | 网友投稿 | 版权声明 | 广告服务 | 站点统计 | 网站地图

版权声明:本站资源均来自互联网,如果侵犯了您的权益请与我们联系,我们将在24小时内删除。

Copyright @ 2012-2013 织梦猫 版权所有  Powered by Dedecms 5.7
渝ICP备10013703号  

回顶部